为帮助新进教师尽快适应岗位教学工作，解决新教师在生活、工作中存在的困难，充分发挥骨干教师的“传帮带”作用，加快促进新教师成长。9月23日，学院举行了新老教师“一对一”结对，学院领导班子成员、2022年新进教师及其结对导师参加仪式。仪式由学院党委书记吴瑞清主持。

仪式伊始，吴瑞清代表学院向本年度新加入的教职工表示欢迎，接着宣读了“一对一”结对名单。随后，13位新老师依次进行自我介绍，并由学院领导为指导老师颁发聘书。

最后，院长谢庆勇指出，今年学院通过人才引进、招聘及招考等方式引进了13位新老师，新教师的加入为学院注入了年轻活力和新鲜血液，这次举行新老教师“一对一”结对旨在通过言传身教的方式尽快让新老师们了解岗位职责、完成身份转变。他对新教师提出三点要求：一是要尽快适应教师岗位。主动向指导老师请教，完成从学生或科研人员到教师的转变，担负起教书育人的根本任务；二是要尽好传承学院文化。将“从劳力上劳心”的农学文化融入到个人的教育教学、事业规划及言行气质当中；三是要尽优完成各项任务。无论在哪个岗位都有各自的教学、科研等任务，高质量完成各项任务对个人将来的发展有着良好的促进作用。

仪式结束后，学院举行了新教师培训，学院书记吴瑞清、教科办副主任张瑞阳分别以《宗教事务条例解读》《立足常规 做实教学—新教师教学常规培训》为主题为新教师上了生动的一课。