【编者按】

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入拓展高校党建示范创建和质量创优工作成果，持续推动学校党建工作整校建强、全面过硬、全力争先，金华职业技术大学党委组织部推出“党建业务互融共促 标杆示范赋能增效 ”为主题的党建“双创”项目建设案例，集中展示一批党建工作标杆院系、党建工作样板支部的生动实践和宝贵经验，引导全体师生党员深刻把握党建业务互融互促的内在规律与实践要求，学习先进经验，激发创新活力，切实提升基层党建工作科学化、规范化水平，为落实立德树人根本任务，推动学校高质量发展提供坚强的组织保证。

“党建+”三维赋能，激活乡村振兴新动能

金华职业技术大学农学院畜牧兽医党支部

金华职业技术学院农学院畜牧兽医党支部于2021年入选第二批全省高校党建工作样板支部。支部立足浙江省特色专业、优势专业与名专业建设基础，传承90余年农学教育办学历史，牢记“以图农村之复兴”的初心，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的思路，锚定“为党育人、为国育才”使命，构建起“党建+”三维融合体系：筑牢“党建+制度基石”激活红色引擎，深耕“党建+专业建设”打造育才高地，深化“党建+社会服务”激活振兴动能，着力打造具有农科特色的基层党建示范样本，相关做法受到中国青年报、浙江卫视、浙江教育电视台等媒体报道，2021年、2025年获评金华市教育系统先进基层党组织，涌现出首届涉农职业院校服务乡村振兴“名课名师”、浙江省高校最受师生喜爱的书记提名奖、浙江省“争做最美资助人”活动年度人物、浙江省思想政治工作成绩突出个人、浙江省高校辅导员年度人物、全国脱贫攻坚先进个人、全国劳动模范、全国先进工作者、全国五一劳动奖章等一大批优秀共产党员。

 图1 畜牧兽医“党建+”三维赋能工作机制

一、背景与定位

党的二十大报告强调全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，加快建设农业强国。农村畜牧业发展步入转型升级关键期，对专业技术人才与科技服务的需求愈发迫切。畜牧兽医党支部充分发挥专业教育、科研创新等方面的优势，主动担当作为，以“党建+”三维赋能模式为抓手，将党建工作贯穿于制度建设、专业提升和社会服务各方面，为乡村振兴提供坚实的人才支撑和科技保障，助力农村畜牧业高质量发展。 

图2 党支部参观浙武红军与挺进师纪念馆

 2.深化“学思践悟享”工作法，构建“赋能闭环”。党支部积极践行“学思践悟享”五步工作法，形成“以学促思、以思促践、以践促悟、以悟促享、以享促学”的闭环机制，将个人学习行为有效转化为组织发展动能。一是勤于学，通过规范化开展主题教育、“三会一课”、书记领学、专题研学等，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢党性根基；二是敏于思，鼓励党员线上线下结合撰写心得、交流体会，深入理解“两个确立”决定性意义，推动理论学习入脑入心；三是勇于践，依托“科技特派员”“百博入企”等载体推动党员下田间、进企业，在实践中检验理论、锤炼能力；四是善于悟，注重在实践中总结提炼，形成“金农模式”“金农样板”等可复制推广的经验；五是乐于享，通过经验分享会、攻坚克难会等途径，促进党员互学互鉴、凝聚共识，提升团队整体战斗力。

图3 “学思践悟享”工作法

3.加强“先锋指数+制度规范”，拧紧“管理阀门”。支部深化“党员先锋指数”考核，通过设置基础指数、先锋指数、纪律指数，将日常表现、作用贡献、守纪情况进行量化打分，考核结果关联职称晋升、评优评先，形成“党建促业务、业务强党建”良性循环。出台《党组织战斗堡垒作用发挥评价体系》《党员教育管理实施细则》《“党员三联系”工作规范》等制度，规范支部建设、优化党员管理、密切党群联系。

（二）深耕“党建+专业建设”，打造“育才高地”

1.创新“三岗六边”，铺就“成才快车道”。支部深化“岗课赛证创”协调育人模式，创新构建“三岗递进、六边实习”实践教学模式，通过“边生产边学习、边科研边推广、边调研边双创”，助力学生实现从“认岗”到“熟岗”再到“顶岗”的进阶，以“以创识岗、以创建课、以创促赛”等举措全面提升育人成效经验做法获《中国教育报》专题报道。 

图4 “三岗递进、六边实习”的实践教学模式

2.搭建“双师平台”，打造“教学示范田”。支部充分发挥党员教师先锋模范作用，以“双师领航+三教改革”为抓手，定期组织教学改革专题研讨会，凝聚党员教师智慧规划改革路径，搭建多元交流平台促进党员教师与行业专家、企业骨干深度对话，党员教师在“三教”改革、课程思政领域发挥核心作用。

3.推动“数智融合”，点燃“产业新引擎”。支部推动党建与产业发展深度融合，联合企业建成全国首个“畜牧兽医数字诊疗综合体”。支部书记罗雨牵头培育的国审水产新品种“三角帆蚌浙白1号”，推广面积超60万亩创造经济效益6亿元，助力金字火腿股份有限公司荣获国家科学技术进步奖二等奖。承担国家重点研发计划子课题，自主选育国家水产新品种1个，发表SCI论文17篇、授权发明专利7件，制定行业标准3项，获省科技进步三等奖1项，推动数智技术与产业深度融合。

（三）深化“党建+社会服务”，激活“振兴动能”

 1.建强“联盟矩阵”，扩大“共富朋友圈”。支部依托金华市乡村振兴学院、浙江省现代农业职业教育集团、国家贝类产业技术体系金华综合试验站、金华市“两头乌”遗传育种与改良重点实验室、金农动物医院实训平台等，深化与6个乡镇“党建共建示范村”合作，实施“一村一品”技术帮扶，近3年认定农民田间学校100余家。与中国农科院上海兽医研究所第十党支部等共建2家党建共同体，推行“党员教师任企业顾问+企业高管任组织导师”双导师制，共建“宠物医疗产业学院”，通过科技特派员、百博入企等形式，为超100家农户提供服务，推广技术10项以上，相关案例连续四年入选浙江省高校助力乡村振兴典型案例。

图5 畜牧兽医党支部科技助农队服务金华两头乌猪产业转型升级行动计划

2.开展“走村进企”，送去“科技及时雨”。支部组建师生实践队，依托国家备案众创空间、“猪猪女孩”服务队等开展宠物义诊、猪场技术指导等服务，年均服务超3000小时，“养猪有我”案例入选省乡村振兴典型案例。打造“培训+竞赛+鉴定”全链条服务体系，连续8年开展省基层农技人员知识更新培训，连续3年承办省动物疫病防治员技能大赛，近3年完成省级培训项目18个、县市区及企业培训项目63个，累计培训超万人次。党员团队指导“生态循环猪场”项目使养殖效益提升40%，助力改良金华两头乌猪技术带动村集体年增收80万元。 

图6 浙江省基层农技人员知识更新培训中讲授智慧养猪

3.打造“数字翅膀”，插上“振兴云引擎”。支部推动数智技术与社会服务深度融合，开发动物VR实训室、3D数字动物解剖实验等虚拟仿真平台，实现“VR模拟操作+基地实景教学”创新联动。自主研发的“猪病智能诊断系统”覆盖浙江50余家动物医院，“金华两头乌猪数字化养殖管理系统”助力全省50余家猪场绿色低碳转型。近三年技术服务覆盖长三角80%规模化猪场，开展企业培训1.2万人次，联合承担金华市重大重点科技计划项目，申报“特色淡水贝类开发与利用科技小院”，推广智慧养殖等35项新技术，以数智创新为乡村振兴注入强劲动能。
      三、工作成效

 （一）人才培养质量显著提升，育人成果丰硕喜人

党支部以党建引领教学改革，推动人才培养质量实现跨越式提升。近三年，支部学生累计荣获国家级奖项24项，学生党员中有23人获国家奖学金，充分彰显了学生过硬的专业技能与综合素养。“三岗递进、六边实习”实践教学模式获《中国教育报》专题报道，成为全国高职院校实践教学典范。此外，专业培养出一大批杰出校友，如原国家农业部副部长郑重、全国劳动模范任祖伊、国家科技进步奖获得者徐子伟等，近三年有8名毕业生荣获“全国脱贫攻坚先进个人”“全国劳动模范”等国家级荣誉。

（二）社会服务能力大幅增强，科技赋能乡村振兴

 党支部充分发挥专业优势，将党建动能转化为服务实效，在助力产业升级与乡村振兴中展现硬核担当。在技术推广方面，“三角帆蚌浙白1号”成果转化经济效益达6亿元；构建浙江省珍珠蚌良种体系带动养殖户年推广蚌苗超10亿粒，年增收超1800万元。在科技服务方面，支部组建师生科技助农服务队，年均破解企业、农户技术难题500余个，通过“百博入企”等机制助力浦江某村养殖效益提升40%，并指导火腿企业建立“订单式”生产模式，推动实现年加工火腿400万条的产业目标。在人才培训方面，近三年累计完成省级及以上培训项目18个，推广农业新技术35项，为学校成功获批“浙江省乡村振兴人才示范性继续教育基地”奠定坚实基础。

（三）党建与业务深度融合，示范引领作用充分发挥

党支部以高质量党建引领事业高质量发展，形成一批可复制、可推广的先进经验。党员教师主持建成职业教育国家在线精品课程1门，猪生产教学团队荣获全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖，支部代表学校成功获批“浙江省职业教育教师教学创新团队”，相关案例连续四年入选浙江省高校助力乡村振兴典型案例，并被教育部、《光明日报》等国家级媒体专题报道。涌现出“奶牛行家”傅春泉、“珍珠教授”罗雨、“养猪博士”李君荣等一批先进典型，事迹获“之江先锋”“学习强国”等平台广泛宣传，充分彰显党员在教学、科研与服务一线的模范作用。