2026 年 9 月 9 日中午，设施园艺专业工作例会于东教 5‑1202 召开，专业全体教师参会。会议对标专业年度建设任务，围绕目标考核、微专业建设、访企拓岗、师资教学能力提升等重点工作开展研讨部署，压实工作责任，明晰阶段推进路径。

会议重点研讨设施园艺2026 年目标责任制考核推进工作，全体教师对照考核指标逐项梳理进展，查摆存在短板，细化工作举措，明确时间节点，全力推动各项考核任务落地见效。针对微专业建设，会议聚焦学生学习进度管控、线下实训培训落地落实，交流优化培养过程管理的可行方案，夯实微专业育人实效。

在访企拓岗工作方面，与会教师交流企业对接思路，谋划走访调研、校企资源共建、拓宽毕业生就业渠道的实施办法。同时开展新老教师教学经验交流活动，老教师分享课程设计、实训指导、课堂管理等实战经验，新教师交流教学感悟，以传帮带助力青年教师教学能力快速提升。

本次会议凝聚了专业发展共识。下一步，设施园艺专业将以问题为导向狠抓工作落实，持续深化专业内涵建设，全面提升人才培养与社会服务水平。